Muito para além de uma obrigação legal, a formação deve ser encarada como um investimento estratégico, com ganhos concretos: melhor desempenho, maior motivação e maior capacidade de adaptação às exigências do mercado e da legislação.
Quando bem planeada, a formação torna-se um verdadeiro motor de crescimento, tanto para as pessoas como para o negócio.
Benefícios e cumprimento legal
A legislação exige que cada trabalhador tenha, no mínimo, 40 horas de formação contínua por ano (Código do Trabalho, artigo 131.º, alterado pela Lei n.º 93/2019, de 4 de setembro). Mas o valor da formação vai muito além do cumprimento da lei:
- Reforça competências e atualiza conhecimentos técnicos
- Melhora a organização e o desempenho das equipas
- Reduz o risco de erros, acidentes e não conformidades
- Aumenta a motivação e o envolvimento dos colaboradores
- Melhora a imagem e reputação da empresa junto de clientes e parceiros
Segundo o estudo “Capital Humano – Investimento em Formação Externa das Empresas em Portugal”, publicado pela Informa D&B em maio de 2022, as empresas que valorizam os seus colaboradores, investindo em formação externa, verificam melhorias nas suas performances operacionais e competitivas. Fonte: Informa D&B, 2022 (PDF)
Sabia que pode financiar a formação com o FCT?
O Fundo de Compensação do Trabalho (FCT), criado para garantir compensações por cessação de contrato, pode, até 31 de dezembro de 2026, ser utilizado para financiar formação profissional certificada, sem qualquer custo adicional para a empresa.
Transforme esse valor acumulado num investimento direto na qualificação da sua equipa!
A MINHOVIDA trata de tudo
Como Entidade Formadora Certificada pela DGERT, a MINHOVIDA está preparada para acompanhar a sua empresa em todo o processo:
- Diagnóstico de necessidades formativas
- Desenho e implementação do plano de formação
- Gestão da mobilização do FCT (se aplicável)
- Execução integral da formação com formadores especializados
- Registo no SIGO e emissão de certificados
Da estratégia à execução, tratamos de tudo, com profissionalismo, conformidade e foco nos resultados.
Conclusão
A formação não é apenas um requisito legal, é uma oportunidade real de crescimento para pessoas e organizações.
Seja para cumprir obrigações, reforçar competências ou aproveitar o saldo do FCT, a MINHOVIDA é o parceiro certo para planear e implementar formação com impacto.
Fale connosco. Formamos com propósito, com rigor e com resultados.
